优秀员工离职对团队影响
YouTube 宣布对美国员工实施“自愿离职计划”,并重组产品团队IT之家10 月30 日消息，谷歌旗下视频平台YouTube 周三向TechCrunch 证实，公司正针对美国本土员工实施一项“自愿离职计划”，并提供离职补偿。YouTube 首席执行官尼尔・莫汉(Neal Mohan)周三通过一封内部备忘录向员工通报了这一计划。备忘录同时宣布，公司将对其产品团队进行是什么。
谷歌大举回聘离职员工补强AI团队12月20日，在谷歌2025年招聘的AI软件工程师中，约20%属于所谓的“回流员工”，这一比例较往年明显上升。谷歌一位发言人证实，截至今年12月，这一数据依然准确，并表示，与2024年相比，公司来自主要竞争对手的AI研究人员数量有所增加。财联社)
魅族手机业务大幅收缩,超50%员工离职或转岗从内部人士处获悉，魅族近期宣布重大组织架构调整，超过50%的员工即将离开，涉及约400人。离职员工主要有三个去向，一部分将获得"N+2"赔偿，PANDAER潮牌团队将分拆独立运营、自负盈亏，AR眼镜团队部分人员被AR眼镜公司雷鸟创新吸收。调整后，魅族手机业务剩余员工约400人，后等会说。
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谷歌向多个部门员工提出自愿离职买断方案 包括搜索部门员工最新一轮缩减员工规模的举措。媒体暂未确认本轮买断方案影响的员工人数。此前有报道称谷歌已向搜索和广告部门员工提供买断选项。公司证实，这项“自愿离职计划”适用于美国本土员工，部分团队还要求居住地距办公室50英里(约80公里)内的远程办公员工重返办公室，这些员工需转小发猫。
苹果芯片主管告诉员工,他“近期”不会离职苹果公司负责芯片部门的高级副总裁乔尼·斯鲁吉(Johny Srouji) 通过内部备忘录向其员工确认，他将继续留在苹果，否认了外界关于他离职的猜测。斯鲁吉在备忘录中强调，他为他的团队在显示屏、摄像头、传感器、芯片、电池等广泛技术上的成就感到自豪，这些技术为苹果产品提供了支是什么。
谷歌再推“自愿离职方案”,并要求远程工作员工每周至少3天到岗家大业大的谷歌又要开启“广进计划”了，美国当地时间周二，谷歌开始向美国搜索部门推行“自愿离职方案”，也就是想走的员工可以拿一笔钱走人。这个计划覆盖了市场、公关、研究和核心工程等多个团队，不过更为重要的DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门暂未还有呢？
苹果智能家居硬件主管离职,加盟智能戒指厂商Oura苹果智能家居硬件工程团队高级总监布莱恩・林奇即将离开苹果，加盟智能戒指公司Oura,出任硬件工程高级副总裁。过去几年，Oura已从苹果挖走多名员工。林奇的离职显然给苹果智能家居产品团队带来了新的动荡，而该团队正计划推出全新家居设备。
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谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”,搜索等核心业务部门受波及IT之家6 月11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。谷歌年初在裁员前已向包等我继续说。
谷歌启动全公司范围自愿离职买断方案 涉及搜索等核心业务部门据报道，谷歌周二向多个业务部门员工提出自愿离职买断方案，涉及知识与信息部门、核心工程部门，以及营销、研究和公关团队。其中，知识与信后面会介绍。 大规模裁员的突然性导致员工信任度下降、士气受挫，高管后来也承认了对团队氛围的影响。据此前的报道称，今年初部分员工对谷歌采用买断后面会介绍。
谷歌(GOOGL.US)启动全公司范围自愿离职买断方案 涉及搜索等核心...智通财经APP获悉，据报道，谷歌(GOOGL.US)周二向多个业务部门员工提出自愿离职买断方案，涉及知识与信息部门、核心工程部门，以及营销、.. 大规模裁员的突然性导致员工信任度下降、士气受挫，高管后来也承认了对团队氛围的影响。据此前的报道称，今年初部分员工对谷歌采用买断好了吧！
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