互联网公司工作制_互联网公司市值排名

拒绝996被骂滚蛋?我用劳动法让公司赔了3万去年夏天,我在一家互联网公司的转正会议上,第一次尝到了职场PUA的滋味。部门总监把考勤表摔在桌上,指着我的鼻子骂:“全组就你天天准点走,996是福报不懂吗?不想干就滚蛋!”当时我攥着工牌的手直冒汗,入职时HR说的“弹性工作制”原来只是句漂亮话。那天晚上我翻出劳动合同说完了。

被996榨干的3年,我用一场徒步旅行治好了精神内耗 三年前入职这家互联网公司时,HR说“弹性工作制”,我以为是朝九晚五的温柔陷阱。直到第一个月就连续通宵三天,才明白“弹性”是橡皮筋——能拉多长全看项目deadline。工位上备着折叠床和牙刷牙膏,会议室永远亮着灯,凌晨两点的公司群比中午还热闹。有次连续工作36小时后,我后面会介绍。

霸凌主管逼我加班,反手收集证据让他卷铺盖走人我叫林薇,去年刚入职这家互联网公司做运营。签合同时HR说“弹性工作制”,我还以为是能灵活调休,没想到成了主管张涛压榨人的幌子。他每天下午六点准时在部门群里发“紧急任务”,转头就在朋友圈晒钓鱼照片,我们这些新人却得对着电脑熬到后半夜。最过分的是上个月,我发烧到小发猫。

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