产品经理_产品经理究竟做什么
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转型AI产品经理,企业到底在考核哪些能力?金九银十是产品人跳槽的好机会，打开招聘软件，产品经理岗位确实不少，尤其是AI产品薪资更是可观。但岗位要求也更高，不仅要“熟悉AI大模型”，更要有“AI落地经验”。AI技术理解能力，逐渐成为当下产品经理核心技能之一。AI产品经理正是一个很有前景的岗位，求职者众多，但企业依旧等会说。
DeepSeek开始招产品经理了,但它想做的不是豆包产品的节奏是每周迭代、每天看数据。JD 里把「和研究员深度协作过」列为加分项，本身就说明这两种节奏怎么磨合，DeepSeek 自己也还在摸索。所以回到开头那个问题：DeepSeek 是不是要重视C 端产品体验了？答案是，是，但它理解的C 端，和豆包、元宝不是一回事。06 写给产品经理等我继续说。
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SaaS 已死,产品经理的未来何去何从?https://www.winehq.org/news/2008061701数字生命卡兹克：《AI开始逆向一切，你电脑里的每个软件都要被迫开源了。》2026-10-12) https://x.com/Khazix0918/status/2109501787736813663本文由@ 寒暄原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可，禁止转载题图来自Unsplash,基于C是什么。
7万Star的DSH开源爆火后,DeepSeek急招产品经理:AI时代需要怎样的...所以DeepSeek这次不是招普通产品经理，是在找“能跟研究员蹲一个会议室改Loop逻辑、能自己用Cursor跑通插件demo、能一边写A/B测试方案一边用Claude Code修自己简历PDF”的人。招聘页上写的“会vibe coding”“深度拆过Copilot”“在意交互里0.3秒的loading动画”，听着等我继续说。
新用户注册了却留不住,产品经理该先改哪里?注册只是把门打开。用户第一次觉得“这东西对我有用”的那个动作，才是留下来的起点；之后所有留存的工作，都在回答同一个问题——这个动作，能不能反复发生。本文由人人都是产品经理作者【叫我嘉爷】原创/授权发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载题图来自Unsplash,基于后面会介绍。
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AI产品经理工资凭什么这么高?别只羡慕,看看背后的原因!三个AI产品经理的JD,薪资倒挂、要求迥异，揭示出企业为不同能力买单的真相。本文拆解岗位背后的业务逻辑，告诉你高薪买的不是年限，而是对整条责任链的所有权。想拿高薪，先备好你的证据。前几天刷招聘网站，看了一下AI产品经理的招聘要求。薪资都很高，但彼此之间差异也很大。都等会说。
产品经理用上豆包工作,直接搞定竞品追踪、汇报PPT、定时周报!产品经理的时间常常耗在导数据、写周报、翻对话拼PRD、逐个看竞品更新上。文章附三套可直接复制的指令，用豆包工作的多Agent 并行能力，让一个Organizer 拆出五个子Agent 各盯一个竞品，并演示跨对话汇总需求、定时产周报的步骤。做产品经理，能用来想需求的时间并不多。周小发猫。
33岁了,转行AI产品经理还有前途吗?33岁转AI产品经理，焦虑的根源不是年龄，而是没搞清岗位差异和自身经验的价值。本文拆解三类AI产品岗的核心要求，用采购场景说明旧经验如何落地，并给出从拿证据到小范围验证的转型路径，帮你算清成本、找准方向。回答不确定，看你怎么准备。这行的岗位名很糊，挂出来的职位十个有还有呢？
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项目案例分享:产品经理个人工作台AI 产品经理的日常，总在写PRD、竞品分析、提示词方案和评估报告之间来回切换，重复交代项目背景更是家常便饭。作者干脆自己搭了一个AI 工作台，把立项、PRD、评估、版本规划等六个入口装进同一个项目空间，让上下文能复用、文档能接着改。本文完整拆解这个工作台的设计思好了吧！
执行交给Agent,判断留给人:云栖大会“产品经理状元秀”收官本文转自【河北青年报网】9月24日，2026云栖大会“产品经理状元秀：AI时代，人人都是产品经理”专场在杭州国际博览中心举行。本场活动由阿里云与湖畔良仓联合出品、人人都是产品经理社区协办，《人人都是产品经理》丛书作者苏杰担任出品人与主持。阿里巴巴、森马股份以及独好了吧！
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